12 Ago Cómo enfrentar el nuevo mundo empresarial
“ La gente que triunfa en este mundo, es la gente que va en busca de las circunstancias que quiere, y si no las encuentra, las crea” MSHS
Para triunfar en el nuevo mundo empresarial de hoy, los cambios en la mentalidad empresarial, la cultura laboral y las formas de distribuir la riqueza deben sufrir cambios radicales a la mayor velocidad posible y éstos deben iniciar por la alta dirección.
En la nueva economía de un mundo globalizado, a los mexicanos en general y a los sonorenses en particular, se les exige una cambio en la cultura laboral a gran velocidad, para entrar en la competencia nacional e internacional y tener un lugar ¿qué lugar y a qué nivel? Esa es nuestra responsabilidad. Quien siga con las prácticas administrativas y de comercialización del pasado va a ser acribillado por quienes ponen en práctica las nuevas estrategias.
Como empresarios generadores de la nueva riqueza, tenemos que enfrentar grandes desafíos y diseñar nuevas estrategias para:
- Cambiar nuestras formar de pensar y nuestros modelos de desarrollo de negocios.
- Cambiar favorablemente y acrecentar las expectativas del cliente. Que sean más y mejores.
- Cambiar las bases para la competencia, desarrollando nuevas destrezas.
- Cambiar la distribución de la riqueza, entre quienes participan en la generación de la misma.
Calidad, precio competitivo y tecnología de punta, ya no hacen la diferencia, la diferencia hoy la hace la innovación radical; por lo que es necesario reinventar nuestras empresas, pero es muy importante hacerlos ahora en tiempo y forma, de manera permanente enfocándonos siempre en las oportunidades.
Debemos tener como propósito fundamental, que la generación de ésta nueva riqueza y la rentabilidad de nuestras empresas, se deban a que como resultado de nuestras nuevas estrategias: nuevas formas de pensamiento, acrecentar las expectativas del cliente, cambiar las bases para la competencia e incrementar y redistribuir la riqueza; nuestro negocio sea en el que el mayor número de clientes quieran comprar y en el que los ejecutivos más calificados deseen trabajar.
Para lograr lo anterior, es necesario que la innovación y creatividad sean parte de nuestra actividad empresarial y para ello debemos de:
- Promover que todos piensen estratégicamente y de manera innovadora.
- Destinar un espacio y recursos económicos para experimentar.
- Promover nuevas ideas que permitan la creación de nuevas estrategias en la generación de la nueva riqueza.
- Definir y capitalizar el talento del personal y recompensarlos por ello.
- Poner en tela de juicio todas las prácticas ortodoxas de la administración y cuestionarse todas las creencias de su industria.
- Promover reuniones con el personal para ser mejores, diferentes y generar más riqueza para todos.
- Promover el cambio discontinuo y diferente, aprendiendo donde no aprenden sus competidores para que su aprendizaje sea distinto y busque ese aprendizaje donde están sucediendo los cambios.
- Viva en la piel del cliente, haga cosas que estén a su favor y que le ayuden realmente, atiéndalo y hágalo sentir en la práctica como la persona mas importante de su negocio,
Éste es el gran desafío, los cambios rápidos en los paradigmas e ideas obsoletas acerca del futuro y la forma de hacer negocios. El futuro de la industria y los negocios ya está aquí, solo que está repartido en forma desigual, mientras algunos van a la vanguardia siendo diferentes y realizando cambios radicales, otros se están preguntando qué les deparará el futuro cuando llegue.
Marcos Salvador Hernández Salas
- Fundador y Director General de Servicios Corporativos, Investigación y Desarrollo, S.C., enfocado principalmente a la Consultoría Innovación y Liderazgo.
- Creador del evento “Encuentro de Innovación y Liderazgo”, en el que se promueve el talento de exportación.
- Embajador de Misión Educativa, EDUCON en la Universidad Autónoma de Guadalajara.
- La organización internacional Who’s Who, le otorgó el nombramiento como el profesional más destacado del año 2000 en su campo.
- Su visión y compromiso es contribuir en el cambio de la cultura empresarial, en el desarrollo de negocios rentables y en la formación de líderes íntegros y creativos que transformen y prosperen esta nación.
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